Elektroingenieur (M/W/D)

Wir, die Kraftwerks-Service Cottbus Anlagenbau GmbH (KSC), sind ein mittelständisches Unternehmen  mit etwa 155 Mitarbeitern, haben Wurzeln in den Bereichen Instandhaltung, Service und Fertigung sowie Anlagenbau.

Unsere neuen Geschäftsfelder abseits des Kraftwerksgeschehen bringen neue und interessante Aufgaben, die es zu bewältigen gilt.

Wir suchen für unsere Hauptverwaltung in Peitz einen Elektroingenieur (m/w/d) mit Führungspersönlichkeit für unsere Abteilung Transformatoren- und Elektroanlagenservice.

 

Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

  • Entscheidung über die Annahme von Aufträgen im ausgeschriebenen Bereich

  • Verantwortung für einen reibungslosen Projektablauf von der Erstellung und Abgabe von Angeboten bis zum Nachtragsmanagement

  • Leitung der Mitarbeitenden Ihres Bereiches mit Empathie, Engagement sowie Leidenschaft, erkennen Fortbildungsbedarfe und treffen geeignete Maßnahmen, um Ihr Team systematisch weiterzuentwickeln

  • Ausarbeitung optimaler Arbeitsprozesse und Koordinierung

  • Übernahme von betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Aufgaben

  • Informieren der Geschäftsleitung über Entscheidungen und Maßnahmen

  • Betreuung des Kundenstamms und der weitere Ausbau des Kundenkreises

 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Führungskraft (m/w/d) im tätigkeitsrelevanten Umfeld

  • Hohes technisches Verständnis, Organisationstalent und Eigeninitiative

  • Überzeugen mit Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und einer sorgfältigen Arbeitsweise

  • Arbeiten strukturiert und ihr betriebswirtschaftliches Denken und Handeln zeichnet sie aus

  • Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten

  • Kontaktfreude und Teamfähigkeit

 

Das wird Ihnen geboten:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Mitarbeit in einem führenden, zukunftsorientierten Unternehmen

  • Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)

  • Dienstfahrradleasing

  • hohes Maß an Flexibilität

  • abwechslungsreiche Aufgaben

  • kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima
  • individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch ein kompetentes und motiviertes Kollegenteam
  • moderne Arbeitsumgebung mit neuster technischer Ausstattung
  • Attraktive Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreier Sachbezug
  • Vielfältiger Dienstwagenfuhrpark
  • 28 Tage Urlaub mit jährlicher Steigerung auf max. 30 Tage
  • Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gemeinsame Grillabende etc.)
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