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Elektroingenieur (M/W/D)

Die KSC Kraftwerks-Service Cottbus Anlagenbau GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit etwa 200 Mitarbeitern in der Branche Rohr-, Stahl- und Anlagenbau, sowie Transformatoren- und Elektroanlagenservice.

Wir suchen für unsere Hauptverwaltung in Peitz einen Elektroingenieur (m/w/d) mit Führungspersönlichkeit für unsere Abteilung Transformatoren- und Elektroanlagenservice.

 

Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

  • Entscheidung über die Annahme von Aufträgen im ausgeschriebenen Bereich

  • Verantwortung für einen reibungslosen Projektablauf von der Erstellung und Abgabe von Angeboten bis zum Nachtragsmanagement

  • Leitung der Mitarbeitenden Ihres Bereiches mit Empathie, Engagement sowie Leidenschaft, erkennen Fortbildungsbedarfe und treffen geeignete Maßnahmen, um Ihr Team systematisch weiterzuentwickeln

  • Ausarbeitung optimaler Arbeitsprozesse und Koordinierung

  • Übernahme von betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Aufgaben

  • Informieren der Geschäftsleitung über Entscheidungen und Maßnahmen

  • Betreuung des Kundenstamms und der weitere Ausbau des Kundenkreises

 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Führungskraft (m/w/d) im tätigkeitsrelevanten Umfeld

  • Hohes technisches Verständnis, Organisationstalent und Eigeninitiative

  • Überzeugen mit Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und einer sorgfältigen Arbeitsweise

  • Arbeiten strukturiert und ihr betriebswirtschaftliches Denken und Handeln zeichnet sie aus

  • Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten

  • Kontaktfreude und Teamfähigkeit

 

Das wird Ihnen geboten:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Mitarbeit in einem führenden, zukunftsorientierten Unternehmen

  • Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)

  • Dienstfahrradleasing

  • hohes Maß an Flexibilität

  • abwechslungsreiche Aufgaben

  • kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima

  • individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

  • Unterstützung durch ein kompetentes und motiviertes Kollegenteam

  • moderne Arbeitsumgebung mit neuster technischer Ausstattung

  • Attraktive Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreier Sachbezug

  • Vielfältiger Dienstwagenfuhrpark auch zur privaten Nutzung dies nicht für Azubis

  • 28 Tage Urlaub mit jährlicher Steigerung auf max. 30 Tage

  • Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gemeinsame Grillabende etc.)
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