Unsere Benefits
Wir haben so einiges zu bieten.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt, denn eines ist klar: Keines unserer Projekte wäre realisierbar, wenn wir nicht auf die Fachexpertise und Persönlichkeit unserer Mitarbeiter bauen könnten.
Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen auch weiterhin gewährleisten zu können, halten wir eine Reihe an Benefits bereit, die wir immer wieder an die derzeitigen Bedürfnisse anpassen.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema Benefits bei der KSC.
Unsere Benefits
Aus- und Weiterbildung
Wir bei der KSC sind bestrebt, unsere Mitarbeiter:innen zu unterstützen, zu fördern und in ihre Entwicklung zu investieren. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihre Karrieren voranzutreiben und ihnen zu helfen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Wir belohnen Mitarbeiter:innen, die Ergebnisse erzielen, unsere Werte leben und den Projekten unserer Kunden zum Erfolg verhelfen.
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen und so achten wir darauf, dass die Work-Life-Balance stimmt. Dies realisieren wir für unsere kaufmännischen Mitarbeiter:innen über unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie freie Wochenenden. Unsere gewerblich-technischen Mitarbeiter:innen profitieren von regionalen Einsatzorten und familienfreundlichen Arbeitszeiten. Um für ausreichend Erholungsphasen zu sorgen, erhalten unsere Mitarbeiter:innen überdurchschnittlich viele Urlaubstage. Im kaufmännischen Bereich ist zudem mobiles Arbeiten möglich.
Vergütung und Zusatzleistungen
Unsere Vergütung richtet sich nach Qualifikation unserer Mitarbeiter:innen. Hinzu kommen diverse Sonderleistungen, von denen unsere Mitarbeiter profitieren wie beispielsweise eine Krankenstandsprämie, die quartalsweise an Mitarbeiter mit 0 Krankheitstagen ausbezahlt wird (wobei Arbeitsunfälle, unbezahlte Freistellung und Freistellung aufgrund eines erkrankten Kindes nicht mit in die Krankheitstage eingerechnet werden), Förderung der allgemeinen Fitness durch „lease a bike“, unsere betriebliche Altersvorsorge oder vieles mehr. Wöchentlicher Wäscheservice für die gestellte Arbeitsschutzkleidung.
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, wir suchen Menschen, die zu uns passen.
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